Вопросы на собеседовании

Что делает эта страница

Она показывает по одному вопросу для собеседования, случайно выбранному из коллекции, которую мы написали сами, поэтому репетировать в одном и том же порядке не получится. К каждому вопросу идёт короткая подсказка о том, что хочет узнать интервьюер и как построить ответ.

Вопросы разбиты на шесть категорий: о себе, поведенческие, ситуационные, сильные и слабые стороны, цели в карьере и заключительные вопросы работодателю.

Как тренироваться

1. Выбери категорию или просмотри все для смеси.
2. Нажми «Дальше» (или клавишу «Пробел»), чтобы получить новый вопрос.
3. Сначала ответь вслух. Произнеси ответ так, будто ты в кабинете, прежде чем читать подсказку.
4. Прочитай подсказку и подумай, что ты изменил бы.
5. Ответь ещё раз с учётом подсказки, а затем переходи к следующему вопросу.

Как подготовиться к собеседованию

Репетиция в одиночку

Тренируйся вслух, а не только в голове. Запиши себя на телефон и прослушай: быстро станет слышно, где ты растягиваешь или торопишься.

Пробное собеседование с другом

Попроси друга или родственника зачитывать тебе вопросы. Случайные вопросы ближе к настоящему собеседованию, потому что нельзя предугадать, что будет дальше.

Подготовка к конкретной вакансии

Прочитай описание вакансии, а затем потренируй поведенческие и ситуационные вопросы с учётом этой должности. Сопоставляй каждый ответ с навыком, который требует работодатель.

Занятия по профориентации и тренинги

Преподаватели и карьерные консультанты могут использовать категории для быстрых тренировочных раундов в парах, меняя роли после каждого вопроса.

Вопросы в конце

Большинство собеседований заканчивается вопросом: «У вас есть вопросы к нам?» Заключительная категория даёт идеи, чтобы ты не остался без вопроса.

Успокоить волнение в последний момент

Утром в день собеседования пройди пять случайных вопросов за завтраком. Несколько ответов вслух разогревают голос и напоминают, что ты готов.

Советы для собеседования

• Используй метод STAR для поведенческих вопросов. Опиши Ситуацию (Situation), задачу (Task), своё действие (Action) и результат (Result).
• Отвечай по делу. Обычно хватает одной-двух минут. Если нужно больше подробностей, тебя спросят.
• Подготовь пять историй из работы, учёбы или волонтёрства, которые можно приспособить к разным вопросам.
• Будь честен в слабых сторонах и расскажи, что делаешь, чтобы расти.
• Узнай о работодателе, чтобы твои ответы и собственные вопросы показывали настоящий интерес.
• Подготовь два-три вопроса, которые зададишь в конце.