Domande per il colloquio di lavoro

Esercitati con le domande del colloquio di lavoro una alla volta, ognuna con un breve consiglio su come rispondere. Scegli una categoria e premi Prossima per provare come se fosse il colloquio vero.

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Situazionali

Che cosa faresti nei primi trenta giorni in questo ruolo?

Mostra il consiglio

Descrivi un piano per imparare, ascoltare, costruire rapporti e ottenere presto un piccolo risultato.

21 domande corrispondono ai tuoi filtri · Premi Spazio per il prossimo

Domande per il colloquio 21

  1. Situazionali

    Che cosa faresti se ti rendessi conto di non riuscire a rispettare una scadenza?

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    Di’ che avviseresti presto le persone giuste, spiegheresti il motivo e proporresti un nuovo piano o ciò che si può ancora consegnare in tempo.

  2. Situazionali

    Come gestiresti un collega che non fa la sua parte?

    Mostra il consiglio

    Spiega che ne parleresti prima in privato e con gentilezza, e coinvolgeresti il responsabile solo se la situazione non migliorasse.

  3. Situazionali

    Che cosa faresti se un cliente ti chiedesse qualcosa contro le regole dell’azienda?

    Mostra il consiglio

    Mostra che resteresti cortese, spiegheresti che cosa puoi fare in alternativa e chiederesti aiuto a un superiore se necessario.

  4. Situazionali

    Se due responsabili ti dessero compiti urgenti nello stesso momento, che cosa faresti?

    Mostra il consiglio

    Spiega che chiariresti le priorità con entrambi invece di tirare a indovinare, poi li terresti aggiornati.

  5. Situazionali

    Che cosa faresti nei primi trenta giorni in questo ruolo?

    Mostra il consiglio

    Descrivi un piano per imparare, ascoltare, costruire rapporti e ottenere presto un piccolo risultato.

  6. Situazionali

    Come gestiresti una richiesta di fare qualcosa che non hai mai fatto?

    Mostra il consiglio

    Mostra la voglia di provare, fai domande intelligenti, usa le risorse disponibili e fai il punto presto.

  7. Situazionali

    Che cosa faresti se notassi un errore nel lavoro di un collega?

    Mostra il consiglio

    Di’ che lo segnaleresti in privato e in modo costruttivo, puntando a risolverlo senza dare la colpa a nessuno.

  8. Situazionali

    Come reagiresti se il tuo responsabile ti desse istruzioni poco chiare?

    Mostra il consiglio

    Spiega che faresti domande di chiarimento e confermeresti per iscritto ciò che hai capito.

  9. Situazionali

    Che cosa faresti se non fossi d’accordo con una decisione del gruppo?

    Mostra il consiglio

    Di’ che esprimeresti la tua opinione con motivazioni, ascolteresti gli altri e sosterresti la decisione finale una volta presa.

  10. Situazionali

    Come gestiresti un cliente arrabbiato al telefono?

    Mostra il consiglio

    Descrivi come resti calmo, ascolti fino in fondo, ti scusi per il disagio e proponi un passo successivo chiaro.

  11. Situazionali

    Che cosa faresti se vedessi un collega ignorare una regola di sicurezza?

    Mostra il consiglio

    Mostra che prendi sul serio la sicurezza e che interverresti o lo segnaleresti tramite il canale giusto.

  12. Situazionali

    Se finissi tutto il tuo lavoro in anticipo, che cosa faresti?

    Mostra il consiglio

    Mostra iniziativa: offri aiuto ai colleghi, impara qualcosa di utile o migliora un processo.

  13. Situazionali

    Come gestiresti una situazione in cui hai troppo lavoro?

    Mostra il consiglio

    Spiega come stabiliresti le priorità, chiederesti aiuto o sposteresti le scadenze, tenendo informato il tuo responsabile.

  14. Situazionali

    Come ti comporteresti con un cliente che cambia continuamente idea?

    Mostra il consiglio

    Descrivi pazienza, conferme scritte chiare e il modo gentile di definire le aspettative su tempi e costi.

  15. Situazionali

    Se facessi un errore che nessuno ha notato, che cosa faresti?

    Mostra il consiglio

    Conta l’integrità. Di’ che lo ammetteresti, lo correggeresti e aiuteresti a evitare che si ripeta.

  16. Situazionali

    Come ti inseriresti in un gruppo che ha già un suo modo consolidato di lavorare?

    Mostra il consiglio

    Spiega che prima osserveresti e impareresti, costruiresti fiducia e proporresti idee solo dopo aver capito perché si fa così.

  17. Situazionali

    Che cosa faresti se ti assegnassero un compito che ritieni una perdita di tempo?

    Mostra il consiglio

    Di’ che chiederesti qual è lo scopo, proporresti un modo migliore se ne avessi uno e lo porteresti comunque a termine in modo professionale.

  18. Situazionali

    Che cosa faresti se un collega si prendesse il merito del tuo lavoro?

    Mostra il consiglio

    Mostra che ne parleresti con calma e in privato, attenendoti ai fatti e preservando il rapporto di lavoro.

  19. Situazionali

    Che cosa faresti se, iniziato un lavoro, lo trovassi diverso da come te lo aspettavi?

    Mostra il consiglio

    Mostra capacità di adattamento e di’ che ne parleresti apertamente con il tuo responsabile per capire come farlo funzionare.

  20. Situazionali

    Che cosa faresti se non andassi d’accordo con il tuo responsabile?

    Mostra il consiglio

    Mostra maturità puntando sulla comunicazione, sulla comprensione delle sue aspettative e su un rapporto professionale.

  21. Situazionali

    Che cosa faresti se ti chiedessero di coprire un turno all’ultimo minuto?

    Mostra il consiglio

    Sii onesto sulla tua disponibilità e mostra la tua disponibilità ad aiutare la squadra quando puoi.

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Cosa fa questa pagina

Ti mostra una domanda di colloquio alla volta, scelta a caso da una raccolta scritta da noi, così non puoi esercitarti solo in un ordine fisso. Ogni domanda ha un breve consiglio su cosa cerca chi ti intervista e su come strutturare la risposta.

Le domande sono raggruppate in sei categorie: su di te, comportamentali, situazionali, punti di forza e di debolezza, obiettivi di carriera e domande finali da fare a loro.

Come esercitarsi

  1. Scegli una categoria, oppure sfogliale tutte per un mix.
  2. Premi Prossima (o la barra spaziatrice) per una nuova domanda.
  3. Rispondi prima ad alta voce. Di’ la tua risposta come se fossi nella stanza, prima di leggere il consiglio.
  4. Leggi il consiglio e pensa a cosa cambieresti.
  5. Rispondi di nuovo tenendo a mente il consiglio, poi passa alla domanda successiva.

Modi per prepararsi a un colloquio

Prova da solo

Esercitati ad alta voce, non solo nella testa. Registrati con il telefono e riascolta: sentirai subito dove divaghi o hai fretta.

Colloquio simulato con un amico

Chiedi a un amico o a un familiare di leggerti le domande. Le domande casuali sono più vicine a un colloquio vero perché non puoi prevedere cosa arriva dopo.

Prepararsi a un lavoro specifico

Leggi l’annuncio di lavoro, poi esercitati con le domande comportamentali e situazionali pensando a quel ruolo. Abbina ogni risposta a una competenza richiesta dall’azienda.

Corsi e laboratori di orientamento

Insegnanti e coach di carriera possono usare le categorie per fare round di prova veloci a coppie, scambiandosi i ruoli dopo ogni domanda.

Domande da fare alla fine

Quasi tutti i colloqui finiscono con “Avete domande per noi?”. La categoria finale ti dà qualche idea, così non resti mai senza.

Calmare l’ansia dell’ultimo minuto

La mattina del colloquio, ripassa cinque domande a caso durante la colazione. Rispondere ad alta voce a qualcuna scalda la voce e ti ricorda che sei pronto.

Consigli per il colloquio

  • Usa il metodo STAR per le domande comportamentali. STAR sta per Situation, Task, Action, Result in inglese: descrivi la situazione, il compito, l’azione che hai compiuto e il risultato.
  • Rispondi in modo mirato. Uno o due minuti di solito bastano. Se vogliono più dettagli, li chiederanno.
  • Prepara cinque storie di lavoro, scuola o volontariato che puoi adattare a molte domande diverse.
  • Sii sincero sui punti deboli e spiega cosa stai facendo per migliorare.
  • Informati sull’azienda così le tue risposte e le tue domande mostrano vero interesse.
  • Tieni pronte due o tre domande da fare alla fine.

Domande

Quali sono le domande più comuni nei colloqui di lavoro?

I classici includono “Parlami di te”, “Perché vuoi questo lavoro?”, “Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?” e “Raccontami di una volta in cui hai gestito una situazione difficile”.

Come rispondo alle domande comportamentali?

Usa un esempio reale e il metodo STAR: la situazione, il tuo compito, l’azione che hai compiuto e il risultato. Concentrati su ciò che hai fatto tu.

Cos’è una domanda situazionale?

È una domanda del tipo “cosa faresti se…” su una situazione che potresti incontrare nel lavoro. Spiega il tuo ragionamento passo dopo passo.

Come rispondo a “Qual è il tuo più grande punto debole?”

Scegli un punto debole vero ma gestibile e spiega i passi che stai facendo per migliorare. Evita risposte che sono in realtà punti di forza travestiti.

Quali domande posso fare alla fine di un colloquio?

Chiedi del team, di come si presenta il successo nei primi mesi o dei prossimi passi del processo. La categoria finale ha altre idee.

Come posso esercitarmi con le domande del colloquio a casa?

Premi Prossima, rispondi ad alta voce, poi leggi il consiglio e riprova. Registrarti o esercitarti con un amico lo rende ancora più realistico.

Da dove vengono le domande e i consigli?

Li abbiamo scritti noi per questo sito. Coprono i tipi di domande che i selezionatori fanno più spesso.

Ultimo aggiornamento: 2 ottobre 2026