面接でよく聞かれる質問

このページでできること

私たちが自分で書いた質問集から、面接の質問をランダムに1つずつ表示します。決まった順番で練習してしまうことがありません。それぞれの質問には、面接官が何を見ているか、答えをどう組み立てるかについての短いヒントが付いています。

質問は6つのカテゴリーに分かれています。自分について、行動に関する質問、状況に関する質問、強みと弱み、キャリアの目標、最後にこちらからする逆質問です。

練習のしかた

1. カテゴリーを選びます。 すべてを見れば、いろいろな質問が混ざります。
2. 「次へ」を押します(スペースキーでも操作できます)。新しい質問が出ます。
3. まず声に出して答えます。 ヒントを読む前に、その場にいるつもりで答えを言ってみましょう。
4. ヒントを読んで、何を変えたいか考えます。
5. ヒントを踏まえてもう一度答え、次の質問へ進みます。

面接の準備のしかた

ひとりで練習する

頭の中だけでなく、声に出して練習しましょう。スマートフォンで自分の声を録音して聞き直すと、まとまりがなかったり早口になったりしている部分がすぐにわかります。

友達と模擬面接

友達や家族に、質問を読み上げてもらいましょう。ランダムな質問は、次に何が来るか予想できないので、本番の面接に近くなります。

特定の仕事に向けて準備する

募集要項を読んでから、その職種を意識して、行動に関する質問や状況に関する質問を練習しましょう。企業が求めているスキルに、それぞれの答えを結びつけます。

キャリア教育の授業や講座

先生やキャリアコーチは、カテゴリーを使って、ペアで短い練習ラウンドを進められます。質問ごとに役割を交代します。

最後の質問を考える

面接の最後には、たいてい「何か質問はありますか?」と聞かれます。逆質問のカテゴリーなら、何も聞けずに困ることがないようにアイデアが得られます。

直前の緊張をやわらげる

面接当日の朝、朝ごはんを食べながら、ランダムな質問を5つ練習してみましょう。声に出して答えると、声のウォームアップになり、準備ができていることを思い出せます。

面接のコツ

• 行動に関する質問には、STAR法を使いましょう。 Situation(状況)、Task(課題)、あなたがとったAction(行動)、Result(結果)の順に説明します。
• 答えは要点を絞りましょう。 1〜2分で足りることがほとんどです。もっと詳しく知りたければ、面接官から聞いてくれます。
• 5つのエピソードを用意しましょう。 仕事、学校、ボランティアでの出来事で、さまざまな質問に合わせて使い回せるものです。
• 弱みには正直に答え、 改善のために何をしているかを説明しましょう。
• 企業のことを調べておくと、 答えや逆質問に本当の関心が表れます。
• 最後にする質問を 2、3個用意しておきましょう。